錘煉作風提質(zhì)效，敢比善拼勇爭先。4月3日，三門峽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)西配樓一樓會議室內(nèi)氣氛熱烈，今年該區(qū)首期“干部講堂”活動在區(qū)黨工委、管委會領導班子及各部門干部職工代表見證下正式啟動。

　　本期講堂以“匯聚經(jīng)開智慧，助力高質(zhì)量發(fā)展”為演講主題，通過“干部上講臺、經(jīng)驗現(xiàn)場曬、難題集體破”的形式，搭建起干部隊伍能力提升的實戰(zhàn)化平臺，進一步激發(fā)廣大黨員干部在執(zhí)行黨工委、管委會各項決策部署落地見效中錘煉作風、敢比善拼。黨工委書記周童現(xiàn)場點評指導，黨工委副書記、管委會主任宋黎靜出席，管委會副主任楊滿懷主持活動。

　　緊扣焦點難點，四大領域“定向破題”。講堂開講后，4位演講者依次登臺，區(qū)人力資源部同志圍繞黨建引領基層治理，剖析基層黨組織建設的關鍵問題；區(qū)財政審計部同志講解審計工作在規(guī)范權力運行、防范風險中的重要性；區(qū)政務服務部同志講述規(guī)劃對城市發(fā)展的作用；區(qū)紀檢監(jiān)察工委同志講述的案件管理工作經(jīng)驗，為優(yōu)化營商環(huán)境提供思路。講堂分享內(nèi)容既有理論高度、又有實踐深度，對相關工作提供了借鑒。

　　每位干部演講結束后，現(xiàn)場隨即開啟交流互動。針對各領域熱點問題，演講者結合政策法規(guī)與實操案例逐一回答、拆解，引發(fā)思維有機碰撞。

　　周童在點評講話中充分肯定首期“干部講堂”成效，并圍繞活動深化，提出具體要求。他指出，要將“干部講堂”打造成為“三個平臺”。一是交流學習的平臺，二是發(fā)現(xiàn)干部才能的平臺，三是以學促干的平臺。要充分利用該平臺，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，及時跟進學習黨的最新理論成果和方針政策，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，實現(xiàn)理論與實踐“雙輪驅(qū)動”。

　　參與分享交流的人員要體現(xiàn)“三個不限”。一是不限人員身份，充分鼓勵大家自薦參與；二是不限內(nèi)容主題，在黨的建設、經(jīng)濟社會發(fā)展的大領域內(nèi)，積極創(chuàng)新思維、交流碰撞；三是不限形式時長，根據(jù)內(nèi)容定位、參加人員等具體情況，宜長則長、宜短則短。

　　活動組織要突出“三個力戒”。一是力戒形式主義，堅決避免“走過場”；力戒應付了事，堅決避免工作匯報式的分享；力戒學用脫節(jié)，對待問題多思考、敢較真，明確該項活動的目標、意義，通過講堂集思廣益形成“解題工具箱”。

　　在活動組織環(huán)節(jié)，人力資源部要進一步完善機制建設，促進常態(tài)長效。要建立“組織策劃—成效評估—成果轉(zhuǎn)化”閉環(huán)機制，充分促進學用結合，推動活動成果高質(zhì)量轉(zhuǎn)化。

　　講堂環(huán)節(jié)結束后，周童還對清明節(jié)假期期間及今后一個時期安全穩(wěn)定工作做出強調(diào)，對節(jié)日期間做好值班值守工作提出要求。